KeThua.comKế Thừa
Sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp

Thành viên, cổ đông không đồng ý sáp nhập: quyền được biết, quyền yêu cầu mua lại

Người góp vốn thiểu số không đồng ý sáp nhập có những quyền gì: xem tài liệu, biểu quyết, yêu cầu mua lại phần vốn, yêu cầu huỷ nghị quyết. Góc nhìn của cả hai phía.

A middle-aged man seen from behind standing alone by a window in a meeting room in Quang Ninh, other people blurred around a table in the background, grey daylight

Thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và cổ đông công ty cổ phần không đồng ý sáp nhập có quyền được nhận tài liệu và tham gia biểu quyết; nếu đã biểu quyết không tán thành nghị quyết về tổ chức lại công ty, họ có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn, cổ phần của mình theo điều kiện luật định. Nếu trình tự họp hoặc nội dung nghị quyết vi phạm luật, điều lệ, họ có thể yêu cầu huỷ nghị quyết.

Không đồng ý không có nghĩa là chặn được. Khi phía tán thành đạt tỷ lệ luật và điều lệ yêu cầu, sáp nhập vẫn được thông qua. Bài này giải thích người thiểu số có những công cụ nào, dùng lúc nào, và cũng nhìn từ phía công ty và đa số để hai bên có cùng một khung khi ngồi lại với nhau.

Ai có tiếng nói trong quyết định sáp nhập

Ở công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, quyết định tổ chức lại công ty thuộc hội đồng thành viên, gồm tất cả thành viên. Ở công ty cổ phần, quyết định này thuộc đại hội đồng cổ đông, gồm tất cả cổ đông có quyền biểu quyết. Hội đồng quản trị hay giám đốc chỉ chuẩn bị và trình, không tự quyết thay.

Vì là vấn đề tổ chức lại, luật đặt tỷ lệ biểu quyết thông qua cao hơn vấn đề thường, và điều lệ có thể đặt cao hơn nữa hoặc trao quyền phủ quyết cho một số thành viên, cổ đông. Người thiểu số nên đọc lại điều lệ ngay khi nghe tin sáp nhập: nếu điều lệ có quyền phủ quyết hoặc tỷ lệ cao mà phía tán thành chưa đạt, tiếng nói của bạn quyết định kết quả.

Với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, chỉ có một chủ sở hữu nên không có chuyện thiểu số. Với công ty con trong nhóm, cổ đông thiểu số của công ty con vẫn có đầy đủ các quyền như ở bất kỳ công ty nào khác, dù công ty mẹ nắm đa số.

Quyền được thông tin trước cuộc họp

Tài liệu họp. Hợp đồng sáp nhập dự thảo, dự thảo điều lệ sửa đổi hoặc điều lệ mới, phương án sử dụng lao động, phương án chuyển đổi vốn phải được gửi kèm thông báo mời họp hoặc đăng tải theo cách điều lệ quy định.

Căn cứ của tỷ lệ chuyển đổi. Bạn có quyền hỏi tỷ lệ đổi vốn được tính từ đâu: báo cáo tài chính nào, phương pháp định giá nào, ai định giá. Một tỷ lệ không có căn cứ là dấu hiệu cần chất vấn.

Quyền xem sổ sách. Thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn và cổ đông đáp ứng điều kiện luật, điều lệ có quyền xem, tra cứu một số sổ sách, hồ sơ của công ty. Dùng quyền này trước cuộc họp, không đợi đến khi đã biểu quyết.

Ý kiến của người thiểu số khác. Liên lạc với các thành viên, cổ đông thiểu số khác để biết quan điểm của họ là việc hợp pháp và hữu ích. Nếu tổng tỷ lệ của nhóm phản đối đủ lớn, nhóm có thể có thêm quyền như đề nghị đưa vấn đề vào chương trình họp hoặc yêu cầu triệu tập họp theo điều kiện luật và điều lệ.

Đặt câu hỏi tại cuộc họp. Câu hỏi và trả lời nên được ghi vào biên bản. Biên bản sẽ là bằng chứng nếu sau này có tranh chấp về nội dung đã được giải thích.

Biểu quyết không tán thành và quyền yêu cầu mua lại

Luật Doanh nghiệp cho thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và cổ đông công ty cổ phần một lối thoát: nếu đã biểu quyết không tán thành nghị quyết về tổ chức lại công ty, người đó có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn hoặc cổ phần của mình. Điều kiện tiên quyết là bạn phải thực sự biểu quyết không tán thành. Vắng mặt, bỏ phiếu trắng hoặc tán thành rồi đổi ý thường không đủ.

Yêu cầu phải làm bằng văn bản, gửi công ty trong thời hạn luật định tính từ ngày thông qua nghị quyết. Giá mua lại theo thoả thuận, hoặc theo cách điều lệ quy định, hoặc theo giá thị trường, tuỳ loại hình; khi không thoả thuận được có thể dựa vào định giá. Con số thời hạn và cách xác định giá cụ thể bạn đối chiếu Luật Doanh nghiệp hiện hành và điều lệ công ty.

Một giới hạn quan trọng: công ty chỉ được thanh toán tiền mua lại nếu sau khi thanh toán vẫn bảo đảm trả đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác. Nghĩa là quyền yêu cầu mua lại không phải lúc nào cũng thành tiền ngay, nhất là ở công ty đang khó khăn. Nếu công ty không mua lại, thành viên, cổ đông có thể tự chuyển nhượng phần của mình cho người khác theo quy định.

Các lựa chọn của người thiểu số

Mỗi lựa chọn có cái giá riêng. Bảng dưới giúp bạn so sánh trước khi quyết định.

Lựa chọnKhi nào hợpLưu ý
Ở lại, nhận phần vốn ở bên nhậnTin vào triển vọng của công ty sau sáp nhậpSoát bên nhận như soát một khoản đầu tư mới
Thương lượng điều khoản bảo vệMuốn ở lại nhưng sợ bị lấn átGhế trong hội đồng, quyền phủ quyết một số việc, quyền bán kèm
Bán cho thành viên, cổ đông khácMuốn rời đi nhanh, có người muaTuân thủ quyền ưu tiên mua theo điều lệ
Yêu cầu công ty mua lạiĐã biểu quyết không tán thành, công ty có khả năng trảLàm đúng hình thức và thời hạn
Yêu cầu huỷ nghị quyếtTrình tự họp hoặc nội dung vi phạm luật, điều lệCó thời hạn, cần bằng chứng, nên có người làm nghề

Các lựa chọn không loại trừ nhau hoàn toàn. Nhiều người vừa biểu quyết không tán thành để giữ quyền yêu cầu mua lại, vừa thương lượng với phía đa số về điều khoản để có thể ở lại nếu điều kiện được cải thiện.

Tỷ lệ chuyển đổi bất lợi: làm gì trước khi quá muộn

Tranh chấp sáp nhập ở công ty nhỏ hiếm khi là chuyện có nên sáp nhập hay không, mà thường là tỷ lệ đổi vốn. Ví dụ giả định: một thành viên nắm một phần ba công ty bị sáp nhập, nhưng theo tỷ lệ đổi chỉ còn vài phần trăm ở công ty nhận sáp nhập, trong khi công ty bị sáp nhập có tài sản và khách hàng tốt.

Việc nên làm theo thứ tự: yêu cầu bằng văn bản các căn cứ định giá; đề nghị một bên định giá độc lập do hai phía cùng chọn; đưa ý kiến phản đối và lý do vào biên bản họp; biểu quyết không tán thành để giữ quyền yêu cầu mua lại. Nếu phát hiện trình tự họp sai, như không gửi tài liệu đúng hạn, không mời đủ người, tính sai tỷ lệ, thì cân nhắc quyền yêu cầu huỷ nghị quyết trong thời hạn luật định.

Không nên dùng các biện pháp ngoài khuôn khổ như giữ con dấu, chặn tài khoản, lôi kéo người lao động nghỉ việc. Những việc này làm bạn mất thế khi tranh chấp đưa ra toà án hoặc trọng tài.

Góc của công ty và cổ đông đa số

Từ phía công ty và đa số, người thiểu số phản đối không phải là kẻ phá đám mà là một rủi ro pháp lý và tài chính cần quản lý. Một nghị quyết bị huỷ có thể làm đổ cả lịch trình sáp nhập. Một loạt yêu cầu mua lại có thể rút cạn tiền mặt đúng lúc công ty cần tiền nhất.

Cách làm tốt là gửi tài liệu đầy đủ, sớm hơn mức tối thiểu; giải thích căn cứ định giá; mời người thiểu số trao đổi riêng trước cuộc họp; và tính sẵn ngân sách cho việc mua lại. Tuân thủ chặt trình tự triệu tập, biểu quyết, lập biên bản là cách rẻ nhất để nghị quyết đứng vững.

Khi chênh lệch quan điểm quá lớn, một giải pháp thường hiệu quả hơn cả là đề nghị mua lại phần của người phản đối với giá hợp lý trước khi họp, để quá trình sáp nhập diễn ra với một tập hợp chủ sở hữu đã đồng thuận.

Đa số cũng cần nhớ rằng quyền biểu quyết áp đảo không cho phép đặt tỷ lệ chuyển đổi tuỳ ý. Một tỷ lệ rõ ràng thiệt cho thiểu số mà không có căn cứ có thể bị coi là lạm dụng quyền của cổ đông lớn, dễ dẫn tới tranh chấp kéo dài và làm xấu hình ảnh công ty trước đối tác, ngân hàng. Định giá có căn cứ, minh bạch là lợi ích của chính phía đa số.

Chuẩn bị gì nếu bạn là thành viên, cổ đông thiểu số

Khi nhận được thông báo mời họp về sáp nhập, hãy chuẩn bị:

  • Điều lệ hiện hành và các thoả thuận giữa thành viên, cổ đông nếu có.
  • Giấy tờ chứng minh phần vốn, số cổ phần của bạn.
  • Toàn bộ tài liệu họp, ghi chú ngày nhận.
  • Danh sách câu hỏi về tỷ lệ chuyển đổi, nợ, giấy phép, kế hoạch sau sáp nhập.
  • Quyết định trước: ở lại với điều kiện gì, rời đi với giá nào.
  • Mẫu nội dung yêu cầu mua lại để gửi ngay nếu bạn biểu quyết không tán thành.

Nếu số tiền lớn hoặc có dấu hiệu trình tự sai, nên có luật sư đồng hành từ trước cuộc họp. Muốn biết sơ bộ tình huống của mình có đủ căn cứ để yêu cầu mua lại hay yêu cầu huỷ nghị quyết không, bạn có thể hỏi luật sư trên AI Cố Vấn kèm điều lệ và tài liệu họp.

Giữ mọi trao đổi bằng văn bản, kể cả tin nhắn với người quản lý về sáp nhập. Khi tranh chấp xảy ra, thứ còn lại để chứng minh bạn đã được báo gì, vào lúc nào, chính là những văn bản này.

Câu hỏi thường gặp

Cổ đông không đi họp thì có quyền yêu cầu công ty mua lại cổ phần khi sáp nhập không?

Quyền này gắn với việc đã biểu quyết không tán thành nghị quyết về tổ chức lại công ty. Không tham dự và không biểu quyết thường không đáp ứng điều kiện. Nếu không đi họp được, hãy uỷ quyền cho người dự họp và biểu quyết theo ý của bạn.

Giá mua lại phần vốn khi không đồng ý sáp nhập được tính thế nào?

Giá theo thoả thuận giữa bạn và công ty, hoặc theo cách điều lệ quy định, hoặc dựa vào giá thị trường hay định giá khi không thoả thuận được, tuỳ loại hình công ty. Bạn đối chiếu quy định cụ thể trong Luật Doanh nghiệp hiện hành và điều lệ.

Công ty có được từ chối mua lại phần vốn của thành viên phản đối không?

Công ty chỉ được thanh toán nếu sau khi trả vẫn bảo đảm thanh toán đủ nợ và nghĩa vụ tài sản khác. Nếu công ty không mua lại theo quy định, thành viên, cổ đông có quyền tự chuyển nhượng phần của mình cho người khác theo luật và điều lệ.

Có thể yêu cầu toà án huỷ nghị quyết sáp nhập không?

Có thể, nếu trình tự, thủ tục triệu tập họp và ra quyết định vi phạm nghiêm trọng luật hoặc điều lệ, hoặc nội dung nghị quyết vi phạm. Quyền này có thời hạn luật định và cần bằng chứng, nên có luật sư tư vấn sớm.

Thành viên thiểu số có ngăn được việc sáp nhập không?

Chỉ ngăn được khi điều lệ trao quyền phủ quyết hoặc khi phía tán thành không đạt tỷ lệ yêu cầu. Nếu tỷ lệ đạt, nghị quyết vẫn được thông qua; người phản đối dùng quyền yêu cầu mua lại hoặc thương lượng điều kiện.

Sau khi sáp nhập, cổ đông thiểu số còn quyền gì ở công ty nhận sáp nhập?

Bạn có đầy đủ quyền của một thành viên hoặc cổ đông ở công ty nhận sáp nhập theo loại hình và điều lệ của công ty đó. Vì vậy nên đọc điều lệ của bên nhận trước khi quyết định ở lại.

Cần tư vấn cụ thể cho trường hợp của bạn?

Chúng tôi sẽ liên hệ trong vòng 24 giờ.

Đăng ký tư vấn ngay

Bài viết liên quan

Bạn cần hỗ trợ thêm?

Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.